ברור לכולם שהמעבר לעבודה מרחוק מזמן אתגרים רבים.
אבל, חדשות טובות - במעבר הזה טמון הפוטנציאל לשנות ולשדרג את מערך העבודה, למקסם את היעילות בארגון, וליצור יחסי מחוברות משמעותיים.
אז… איך מצליחים לנהל מרחוק ולשמר את הפרודוקטיביות?שמחים להנגיש לכם את הכלים, הטיפים והתפיסות הנדרשות שתכנית רימוט גיבשה
שמירה על
פרודוקטיביות
חיבור
מרחוק
אמון
ומחויבות
הכלים והטיפים שלפניכם קלים ליישום ויהפכו את המעבר
לעבודה מרחוק להזדמנות להתייעל ולהשתדרג
הצורך בבקרה ובמדידת פרודוקטיביות התגבר במעבר לעבודה מרחוק
מה ניתן לבצע מרחוק ומה לא? שיטה עניינית המנתבת כל משימה לאופן הביצוע הטוב ביותר
מיומנויות מקצועיות ואישיות, ההכרחיות לעבודה יעילה ואפקטיבית לעבודה מרחוק.
ניהול - צוות - ארגון
מחוברות היא החיבור הרגשי ותחושת הזיקה של העובד עם הארגון. הכנו כמה טיפים ליצירת מחוברות ללא נוכחות פיזית של העובד
הצורך בבקרה ובמדידת פרודוקטיביות התגבר במעבר לעבודה מרחוק
מה ניתן לבצע מרחוק ומה לא? שיטה עניינית המנתבת כל משימה לאופן הביצוע הטוב ביותר
מיומנויות מקצועיות ואישיות, ההכרחיות לעבודה יעילה ואפקטיבית לעבודה מרחוק.
ניהול - צוות - ארגון
מחוברות היא החיבור הרגשי ותחושת הזיקה של העובד עם הארגון. הכנו כמה טיפים ליצירת מחוברות ללא נוכחות פיזית של העובד
מפתחות בסיסיים לשגרת ניהול מוצלחת
תכנון ימי עבודה מהבית וימים היברידיים
איזון בין פגישות פורמליות ושיחות לא-פורמליות
ישיבות יתקיימו עם כולם פיזית/היברידית כדי שכולם יהיו משתתפים שווים
לא לדון באופן היברידי בנושאים מורכבים
